Hvem kan få plass i Arbeidsforberedende trening?

Arbeidsforberedende trening kan tilbys personer med nedsatt arbeidsevne og sammensatte bistandsbehov, og som har behov for særlig tett oppfølging og tilrettelegging med sikte på komme i ordinært arbeid.  Dette vil kunne være personer som kan ha utfordringer knyttet til helsemessige og sosiale problemer, rus, ofte i kombinasjon med mangelfull utdanning, svake grunnleggende ferdigheter og liten eller ingen arbeidserfaring.  

​

Hvordan går du frem for å få delta i Arbeidsforberedende trening?

Det er NAV som søker deltagere inn til tiltaket. Så, dersom du ønsker å delta i Arbeidsforberedende trening må du ta dette opp med din NAV-veileder, som sammen med deg og Ny Vekst og Kompetanse vil vurdere om dette tiltaket vil imøtekomme dine behov.

​

Hva innebærer det å delta i Arbeidsforberedende trening?

Tiltaket har som hovedmålsetting å bidra til at flere på sikt får muligheten til å delta i arbeidslivet. Men for å få til dette har vi et helhetlig fokus når vi sammen med deg skal finne gode løsninger for deg og din situasjon. Noe av det vi har fokus på er dette:

• Bistå deg slik at du øker dine muligheter for å delta i utdanning og/eller arbeid

• Utprøving og vurdering av din arbeidsevne

• Kartlegge dine interesser og muligheter på arbeidsmarkedet

• Karriereveiledning - informasjon om arbeidsmarkedet, yrker og arbeidslivets krav og forventninger

• Kartlegging og opplæring av grunnleggende ferdigheter (lesing, skriving, regning, muntlige og digitale ferdigheter) Du kan lære mer om grunnleggende ferdigheter HER 

• Tilrettelagt utdanningsløp der målet er fagbrev

​

Varighet

Tiltaket har en varighet på inntil 12 mnd., men hvor det godkjennes for 3 og 3 måneder av gangen. Det er din veileder ved Ny vekst og Kompetanse som tar seg av søknad om nye 3 måneder.

 

Dersom det er gode muligheter for at videreføring av tiltaket vil føre til arbeid eller utdanning, kan NAV godkjenne ytterligere 12 måneder i tiltaket. Det vil si til sammen to år.

 

Oppmøte

Arbeidsforberedende trening er et fulltidstiltak, det vil si minimum 30 timer per uke. For noen jobbsøkere er det likevel nødvendig å starte opp i noe redusert tid, men minimum er 50% aktivitet ved oppstart.

 

Unntaksvis kan NAV godkjenne oppstart i 30%, for så å trappe opp til minimum 50% innen fire uker.

​

Din rolle

Du er den viktigste faktoren for at du skal lykkes og nå dine mål. Derfor er det helt avgjørende at du blir aktivt med i å planlegge, gjennomføre og vurdere tjenesten du mottar gjennom dette tiltaket ved Ny Vekst og Kompetanse. For å få til dette vil du blant annet få en egen veileder som du samarbeider med, og som vil gi deg tett oppfølging og nødvendig veiledning.  

​

​